Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere yayımlanan 500 kişilik sözleşmeli personel alım ilanında Diyarbakır kontenjanı netleşti; adayların e-Devlet üzerinden yapacağı başvurular için kritik tarih aralığı belli oldu.
İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü, merkez ve taşra birimlerinde istihdam edilmek üzere 500 sözleşmeli destek personeli alımı yapacağını duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında gerçekleştirilecek olan bu alım süreci, kamu personeli olmayı hedefleyen adaylar için yeni bir fırsat kapısı aralıyor.
Diyarbakır'da 14 Kişilik Kontenjan
EGM tarafından paylaşılan listeye göre, Diyarbakır'da görevlendirilmek üzere 14 personel alımı yapılacak. Bölge genelindeki diğer illerde de benzer bir süreç işleyecek; Şırnak 13, Mardin 7, Şanlıurfa 7, Batman ve Siirt ise 5'er kişilik kontenjanlarla alım listesinde yerini aldı.
Başvuru Şartları ve KPSS Detayı
Adayların başvuru yapabilmesi için 2024 yılı KPSS ortaöğretim (P94) puan türünden en az 60 puan almış olmaları şartı aranıyor. Ayrıca, 1 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 25 yaşını doldurmuş ve 35 yaşından gün almamış olmak gerekiyor. Herhangi bir ortaöğretim programından mezun olan adayların başvurabileceği süreçte, 657 sayılı kanunun 48. maddesindeki genel şartların taşınması da zorunlu tutuluyor.
Kariyer Kapısı Üzerinden İşlemler
Başvurular, 20 Temmuz 2026 tarihinde başlayıp 24 Temmuz 2026 saat 23.59'da sona erecek şekilde planlandı. Tüm işlemler yalnızca Kariyer Kapısı platformu üzerinden dijital ortamda gerçekleştirilecek. Posta, kargo veya elden yapılan müracaatlar ise işleme alınmayacak. Yetkililer, sistem yoğunluğu yaşanmaması adına adaylara başvurularını son güne bırakmamaları konusunda uyarıda bulundu.
Sınav ve Atama Süreci Nasıl İşleyecek?
KPSS puan sıralamasına göre belirlenen kontenjanın 5 katı kadar aday, sözlü veya uygulamalı sınava davet edilecek. Sınavda adayların mesleki yetkinlikleri, genel kültür seviyeleri ve özgüvenleri gibi kriterler değerlendirilecek. Başarı listesi, KPSS puanı ile sınav notunun ortalaması alınarak oluşturulacak. Atanmaya hak kazanan adaylardan güvenlik soruşturması ve sağlık raporu talep edilecek. Sözleşmeli statüde işe başlayacak olan personelin, başka bir birime tayin hakkı bulunmadığı için tercih yaparken dikkatli olmaları önem arz ediyor.
