ÖZEL HABER - Abdullah AKYOL / KAMERA - Davut SANCAROĞLU
Amed Times olarak Diyarbakır Tabip Odası Başkanı Dr. Veysi Ülgen ile sağlık atamaları üzerine konuştuk. Ülgen, atama eksikliklerinin ekonomik ve siyasi krizden kaynaklandığını, Diyarbakır’ın branş eşitsizliklerinden en çok etkilenen illerden biri olduğunu vurguladı. Atamaların ihtiyaca göre değil, başka faktörlerle yapıldığını eleştiren Ülgen, yeni bir istihdam politikası talep etti. İşte röportajın detayları:
ATAMALAR NEDEN GECİKİYOR?
Dr. Veysi Ülgen, sağlık atamalarının durma noktasında olduğunu belirtiyor: “Bize iletilmiş bir bilgi yok. Seçim ya da başka bir sebep olmadığı için atama yapılmıyor. Ekonomik ve siyasi krizin büyük etkisi var. Atamalar ihtiyaca göre değil, başka faktörlerle şekilleniyor.”
DİYARBAKIR’DA BRANŞ EŞİTSİZLİĞİ
Ülgen, Diyarbakır’ın atama eşitsizliklerinden en çok etkilenen illerden biri olduğunu söylüyor: “Onkoloji, radyoloji, çocuk nörolojisi, kulak burun boğaz, göz gibi yan dallarda büyük eksiklik var. Meslek grupları arasında da eşitsizlik söz konusu. Bu, sağlık hizmetlerini aksatıyor.”
İSTİHDAM POLİTİKASI ŞART
Eğitim sisteminin istihdama uygun olmadığını vurgulayan Ülgen, “Öğrenciler okulu bitirdiğinde iş bulamıyor. Tekstil, inşaat gibi aldıkları eğitimin dışında sektörlerde çalışıyorlar. Yeni bir istihdam politikası şart. Mevcut atamalar bir an önce yapılmalı” diyor.
HÜKÜMETE ÇAĞRI
Ülgen, hükümetten sağlık atamalarını hızlandırmasını talep ediyor: “Eğitim sistemi istihdama göre düzenlenmeli. Üniversite mezunları işsiz kalmamalı. Atamalar ihtiyaca göre yapılmalı, siyasi ve ekonomik faktörler devre dışı bırakılmalı.”
DİYARBAKIR’DA SAĞLIK KRİZİ
Diyarbakır’da sağlık atamalarının yetersizliğini ve branş eşitsizliklerini gözler önüne serdi. Dr. Veysi Ülgen’in hükümetten talebi net: İhtiyaca dayalı atamalar ve yeni bir istihdam politikası. Sağlık hizmetlerinin aksamaması için acil adım bekleniyor.
