Belediye’nin açıklamasında, söz konusu haberlerin gerçeği yansıtmadığı ve kamuoyunu yanıltmaya yönelik, tek taraflı bilgi içeren yayınlar olduğu belirtildi.
PERSONEL DÜZENLEMESİ YASAL ÇERÇEVEDE YAPILDI
Belediye, yapılan personel düzenlemelerinin 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile 5393 sayılı Belediye Kanunu çerçevesinde yürütüldüğünü ifade etti. Açıklamada, 2025 yılı bütçesi, hizmet ihtiyaçları ve kurumsal verimlilik değerlendirmeleri dikkate alınarak yalnızca 24 personelin iş akdine son verildiği bilgisi paylaşıldı.
FESİH NEDENLERİ SIRALANDI
Ayrıca iş akdi sonlandırılan personellerin aşağıdaki nedenlerle görevlerinden ayrıldıkları ifade edildi:
Hizmet gereklerine yeterli katkı sağlamamaları,
Sürekli sağlık raporu alarak iş görmez durumda bulunmaları,
Görev tanımı dışında faaliyet göstermeleri,
İş barışını bozan davranışlar sergilemeleri,
Halk odaklı hizmet anlayışını zedeleyici tutumlarda bulunmaları.
“SİYASİ BİR SAİK YOK” VURGUSU
Son olarak yapılan düzenlemenin herhangi bir siyasi neden ya da keyfi kararla değil, tamamen hizmet kalitesini artırmak ve bütçesel disiplini sağlamak amacıyla yapıldığı vurgulandı. “Kıyım” veya “toplu tasfiye” gibi ifadelerin gerçeği yansıtmadığı belirtilirken, kamuoyunun resmi açıklamalar üzerinden bilgi edinmesi gerektiği hatırlatıldı.
